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    【麗新活動】心動未來,精彩有你——廣州麗新舉行第二期新員工培訓


    為了讓新入職的員工能夠更加了解麗新公司的經營方式、企業文化,熟悉公司的各項制度及工作流程。2018年7月31日,廣州麗新在公司內部面向新入職的15名員工進行了一次內部培訓。主要內容有公司介紹、公司架構、企業文化、員工管理制度、財務管理規定、新員工三級安全培訓、廉潔教育等。

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    首先,由廣州麗新創新室黃鵬奇副部長進行培訓動員。黃鵬奇首先從麗新公司整體發展的方向出發,從以下幾個方面進行了展開:

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    發展定位

    麗新公司的使命是為客戶提供優質的出行用車服務、助力廣汽集團內部車輛的品牌推廣等;

    2

    管理方式

    麗新公司目前實行的是“1315”管理體系,一個負責內部流程改善的創新工作室,業務、財務、后勤三大主要功能板塊及下屬的15個體系;

    3

    工作思路

    麗新公司的工作思路借鑒了“豐田管理模式”,實行精細化管理和“IGA創新工作方法”。在實踐中不斷地尋找最優工作方式,改進工作流程,形成標準作業書,并落實到日常工作中;

    4

    企業文化

    麗新公司是一個以人為本的的企業,在發展的過程中為股東創造利潤,為客戶創造價值,為員工創造發展的平臺,為行業提供人才和管理經驗;

    5

    精英管理

    鼓勵員工主動學習,主動創新,成為能夠獨擋一面的專業化人才。



    接下來由人事曾霞萍介紹了公司的員工管理規定、獎懲制度、日常著裝禮儀規范等。


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    下午,資產管理部副部長李貞詳細介紹了1315體系中各業務版塊內容和流程。并對公司整體組織架構、員工素質和日常禮儀等做了詳細介紹培訓。

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    公司的安全專員陳智鋒對新員工進行了三級安全培訓。包括消防、工作場地安全標準培訓。并進行了現場安全知識測試。財務部科長吳家賢為新員工進行財務制度培訓,包括審批流程,付款、報銷流程等。

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    最后由資產管理部副部長李貞和黨團干事楊昂錦對新員工進行廉潔從業教育,介紹各個崗位的廉潔風險點。希望各位員工能夠嚴于律己,廉潔從業。培訓后各位新員工簽署了《員工廉潔從業承諾書》,將黨風廉政建設與廉潔從業切實貫穿到工作之中。

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    會議的最后,各位學員進行了精彩的才藝展示:

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    歡迎新學員們加入麗新大家庭,麗新的發展需要更多的新鮮力量,有賴各位員工的共同努力。讓我們一起為麗新的美好明天奮斗吧!

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